13 Mag 2025

Una circolare INPS uscita ieri ha chiarito le modalità operative del nuovo “Bonus Giovani” introdotto dal decreto-legge n. 60/2024, convertito in legge n. 95/2024.
L’incentivo prevede per i datori di lavoro privati che tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 assumono o hanno assunto, stabilizzano o hanno stabilizzato con contratto a tempo indeterminato giovani under 35 (massimo 34 anni e 364 giorni), mai occupati con contratti stabili un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali. Il bonus si applica alle assunzioni effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.

1) Bonus giovani 2024-2025: Requisiti e condizioni di accesso

Categoria: Datore di lavoro

Requisito: Tipologia

Dettagli: Solo soggetti privati, anche non imprenditori. Sono inclusi i datori agricoli. Escluse le pubbliche amministrazioni.

Categoria: Datore di lavoro

Requisito: Regolarità contributiva

Dettagli: Obbligatoria (DURC regolare). Necessario anche il rispetto di sicurezza sul lavoro e contratti collettivi.

Categoria: Datore di lavoro

Requisito: Comportamento pre e post-assunzione

Dettagli: No licenziamenti economici nei 6 mesi prima o dopo l’assunzione nella stessa unità produttiva.

Categoria: Lavoratore

Requisito: Età

Dettagli: Deve avere meno di 35 anni alla data dell’assunzione/trasformazione (massimo 34 anni e 364 giorni).

Categoria: Lavoratore

Requisito: Assenza di precedenti contratti stabili

Dettagli: Non deve aver mai avuto contratti a tempo indeterminato, anche se cessati per dimissioni o mancato superamento prova

Categoria: Lavoratore

Requisito: Altri rapporti ammessi

Dettagli: Sono ammessi apprendistati non stabilizzati, lavoro intermittente, part-time, contratti domestici e attività autonome.

Categoria: Tipo di contratto

Requisito: Tipo ammesso

Dettagli: Solo contratti a tempo indeterminato, anche part-time. Sono incluse le trasformazioni da determinato.

Categoria: Tipo di contratto

Requisito: Esclusioni

Dettagli: Esclusi i contratti di lavoro domestico, apprendistato, intermittente e a chiamata, anche se a tempo indeterminato

Categoria: Tipo di contratto

Requisito: Finestra temporale

Dettagli: Assunzioni o trasformazioni valide dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.

2) Bonus giovani 2025: importo e durata
L’incentivo prevede un esonero del 100% dei contributi datoriali, esclusi INAIL e altri contributi non previdenziali, fino a un massimo di:
• 500 euro al mese per tutti i datori di lavoro privati;
Il beneficio dura massimo 24 mesi e si applica proporzionalmente per rapporti part-time o di durata inferiore al mese.
L’agevolazione è finanziata dal Programma nazionale “Giovani, donne e lavoro 2021-2027”, con limiti di spesa annuali monitorati dall’INPS.
Una volta raggiunto il tetto massimo disponibile, non sarà possibile accettare ulteriori domande.

3) Bonus assunzioni Giovani 2025: come fare domanda
Per ottenere l’incentivo, il datore di lavoro deve inviare domanda telematica tramite il “Portale delle Agevolazioni” INPS, con il modulo disponibile dal 16 maggio 2025.
Per il bonus è possibile fare richiesta anche a posteriori.
L’INPS verifica la disponibilità dei fondi, comunica l’accoglimento, registra il beneficio.
Le aziende dovranno rispettare con attenzione le istruzioni di esposizione contabile e contributiva per PosContributiva, ListaPosPA e PosAgri.
In caso di dichiarazioni incoerenti o uso scorretto del beneficio, saranno avviati recuperi e sanzioni.