22 Giugno 2021
Il co.co.co. non è inquadrabile come dipendente dell’impresa solo perché osserva un preciso orario di lavoro.
È quanto ha statuito la Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 16720 del 14 giugno 2021, nella quale ha chiarito che il suddetto lavoratore può essere inquadrato come dipendente qualora il giudice accerti che l’attività originariamente individuata nel contratto a progetto rientra nello schema tipico del lavoro subordinato.