15 Marzo 2022
L’INPS con Messaggio dell’11 marzo 2022 è intervenuto, con riferimento alla tutela previdenziale dei lavoratori fragili.
Nello specifico, fino al 31 marzo 2022 sono previsti:
• lo svolgimento dell’attività lavorativa in smart working per i lavoratori in condizione di fragilità individuati ai sensi del decreto interministeriale del 4 febbraio 2022;
• l’equiparazione dell’assenza dal servizio al ricovero ospedaliero con corresponsione della retribuzione.